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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

下列關于領導者的表述正確的有( )

  • A、組織的“關鍵角色”
  • B、領導行為過程的中心
  • C、組織中各種工作關系的中心
  • D、組織中各種人際關系的中心
  • E、組織中多種社會關系的中心
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對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是( )

  • A、觀察法

  • B、案例研究法

  • C、心理測驗法

  • D、準實驗法

在組織變革的過程中,對層出不窮的新事物、新經驗反應冷淡,總是“求穩、怕亂”,以不變應萬變,與變革中出現的新觀念、新方法格格不入,這是影響組織變革順利進行的 ( )

  • A、安全性心理
  • B、保守性心理
  • C、求全性心理
  • D、求穩性心理

美國學者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是( )

  • A、戰略、結構、作風
  • B、制度、結構、技能
  • C、戰略、結構、制度
  • D、戰略、技能、作風

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